春節(jié)后，迎來(lái)春季招聘高峰。連日來(lái)，記者走訪太原的多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，求職者中有不少“騎驢找馬”的“跳槽族”，他們或?yàn)楦玫穆殬I(yè)發(fā)展，或?yàn)楦叩男匠甏觥２贿^(guò)，跳槽者中有些人不辦離職手續(xù)直接不辭而別，這種情況以服務(wù)行業(yè)居多。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士提醒，不辭而別，單位有權(quán)追責(zé)。

　　春節(jié)后是用工市場(chǎng)的高峰期，同時(shí)也是人員跳槽的集中期。記者走訪市場(chǎng)了解到，為了吸引更多的人力資源，我市快遞、外賣、餐飲、銷售等服務(wù)行業(yè)節(jié)后平均薪資水平有所上漲。另外，由于人員流失以及業(yè)務(wù)量大，節(jié)后有的企業(yè)還能得到及時(shí)返工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等“花式”福利。

　　招工需求多了，許多人考慮“挪一挪、動(dòng)一動(dòng)”，會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)間謀求一份更好的工作。“春節(jié)后，很多企業(yè)都有招聘計(jì)劃，這不，我已經(jīng)和一家公司談好了，他們需要有工作經(jīng)驗(yàn)的，而我正好也干過(guò)這行。”在太原人才市場(chǎng)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，現(xiàn)為一家房產(chǎn)公司營(yíng)銷的趙先生告訴記者，此次應(yīng)聘的公司性質(zhì)和以前的差不多，也是干營(yíng)銷，幾乎去了就能上手。記者采訪得知，節(jié)后的求職者中，有不少人都屬于“跳槽族”，他們大部分是不滿現(xiàn)狀，希望選擇新的機(jī)會(huì)。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士提醒，跳槽可不是一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，每一次換工作都應(yīng)該謹(jǐn)慎，尤其要和原單位提前辦妥各種離職手續(xù)。因?yàn)椋鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為違反了法律規(guī)定，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的行為。