本報訊 昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市企業(yè)職工特殊工種工人提前退休，需要在每年6月、12月集中審核，其余時間不予受理。

　　據(jù)了解，審核程序為，個人申請、單位公示、人社部門初審、政府網(wǎng)公示、人社部門復(fù)審，以及核算待遇幾個步驟。其中，參保企業(yè)對符合退休條件的職工，應(yīng)于申報辦理退休手續(xù)前，在本單位特定地點張榜公示，公示期限一般為5個工作日。公示期滿后無異議人員，按要求填寫《單位擬辦理職工提前退休手續(xù)公示表》。《公示表》填寫內(nèi)容及相關(guān)依據(jù)的真實性要由職工本人、單位勞資、人事或組織部門負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人、單位法人代表分別簽字并加蓋公章予以確認(rèn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　之后，單位每年6月25日、12月25日前攜帶職工個人申請、職工人事檔案、《企業(yè)申報特殊工種退休、病退清理欠費情況表》《單位擬辦理職工提前退休手續(xù)公示表》《企業(yè)職工特殊工種提前退休人員花名冊》 (蓋章及電子文檔)及相關(guān)材料到市人社局初步審核。 接到材料后，市人社局通過政府部門官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示，并通過人力資源社會保障部門“12333”及公布的電話受理投訴舉報，對群眾投訴舉報的人員，進一步調(diào)查核實。對于申報過程中以欺詐、偽造證明材料或者其他手段，違規(guī)辦理特殊工種提前退休騙取養(yǎng)老保險待遇的要嚴(yán)格按照社保法有關(guān)規(guī)定進行處罰，對負(fù)有責(zé)任的企業(yè)和個人，會同有關(guān)部門實施聯(lián)合懲戒，同時列入嚴(yán)重失信行為責(zé)任人名單。