昨日，由太原人才大市場舉辦的“萬人招聘大會”在我市舉行，共有600多家各類企事業(yè)單位參會，提供招聘崗位1萬余個(gè)，入場求職人數(shù)1.2萬人，4000余人達(dá)成初步就業(yè)意向。不過，記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，除了年齡限制等因素，跟不上新技術(shù)發(fā)展成為中老年人再就業(yè)的新難題。

　　就業(yè)限制多

　　牛寶冉一大早就來到招聘會現(xiàn)場，作為一名有著近三十年駕齡的老司機(jī)，剛剛退休的他打算再找一份新工作。“來的時(shí)候，我還想，就憑我的技術(shù)，再找一份工作不會很難。”牛寶冉說，“可沒想到，居然轉(zhuǎn)了半天，就沒有一個(gè)自己適合的工作。”牛寶冉發(fā)現(xiàn)，雖然不少企業(yè)在招司機(jī)，但大多都有年齡限制。一家企業(yè)的招聘人員告訴他“:我們最高只能招35歲以下的，再高就不行了。”這位招聘人員也表示，自己企業(yè)招聘司機(jī)工作強(qiáng)度不小，需要年輕力壯的小伙子。很多時(shí)候，司機(jī)就是搬運(yùn)工，讓一個(gè)老人去做這份工作，他害怕老人吃不消。

　　“據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會上，對老人就業(yè)沒有限制的崗位，大概只有5%。”太原人才大市場負(fù)責(zé)人說，“這些崗位大多都是保安，看管員之類的工作。勞動(dòng)強(qiáng)度低，但相應(yīng)的薪資也比較少。”很多企業(yè)并不歡迎中老年人再就業(yè)。一位招聘人員坦言：“我們主要是擔(dān)心中老年人的身體狀況，還有就是，沒辦法上保險(xiǎn)。企業(yè)也不太敢用沒有法律保護(hù)的員工，一旦發(fā)生問題的時(shí)候，企業(yè) 要負(fù) 擔(dān)的 責(zé)任 就會 很大。”

　　技術(shù)跟不上

　　除了年齡限制外，更讓老牛尷尬的是，老司機(jī)遇到了新技術(shù)，讓他一籌莫展。在一家物流公司，老牛總算遇到?jīng)]有年齡限制的司機(jī)崗位。然而，這家企業(yè)卻明確要求司機(jī)必須會使用手機(jī)APP，會智能操作。“我們現(xiàn)在所有的活動(dòng)都是智能化的，公司會直接通過手機(jī)給你下單，指派你服務(wù)運(yùn)輸客戶。”招聘人員告訴老牛，“你需要通過手機(jī)軟件查詢客戶運(yùn)輸?shù)呢浳铮偷胶螅绻蛻暨€有運(yùn)輸要求，你還得自己通過手機(jī)軟件填單，再運(yùn)輸。當(dāng)然，這個(gè)是有提成的……”招聘人員一串術(shù)語，把老牛說得頭暈?zāi)X脹。“我年紀(jì)大了，手機(jī)軟件我可真操作不來。”看著招聘人員，老牛遺憾地說，“我還是去別人家看看吧。”

　　太原人才大市場負(fù)責(zé)人說，“中老年人對新技術(shù)的適應(yīng)能力較差，也使得就業(yè)更加困難。”他表示，對于中老年人的再就業(yè)需求，可以通過社會組織、老年大學(xué)授課等方式，將培訓(xùn)與就業(yè)市場相銜接。同時(shí)，在勞務(wù)關(guān)系下，再就業(yè)的中老年人在簽訂用人合同時(shí)，合同中應(yīng)更加詳實(shí)，約定好權(quán)責(zé)。本報(bào)記者張勇