6月28日，全國國有企業(yè)退休人員社會化管理工作電視電話會議召開，通報國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進展情況，安排部署下階段工作。副市長盧秋生在太原分會場收看收聽。

　　國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行社會化管理。作為國企改革“十項試點”之一，剝離企業(yè)“辦社會”職能和解決歷史遺留問題正在加速推進。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，也是深化國有企業(yè)改革、解決企業(yè)辦社會問題的重要措施。

　　《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》提出，2018年在全國全面推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，2020年年底前完成。同時，與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)管理的市政設(shè)施、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理等職能移交進入倒計時，部分地方已經(jīng)提前完成。會議要求，各級各部門要統(tǒng)一思想，切實增強國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的責任感、使命感和緊迫感；要勇于擔當，善于協(xié)調(diào)，扎實有序地推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作；要協(xié)調(diào)聯(lián)動，分類梳理，切實保障國企退休人員的合法權(quán)益；加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織，確保各項工作落到實處。