2月13日，記者從省人社廳獲悉，省委組織部和省人社廳日前聯合發出通知，明確疫情防控期間，要對疫情防控作出突出貢獻的事業單位工作人員和集體及時進行獎勵，簡化審批程序，加大激勵力度，激勵醫療衛生機構醫護人員等事業單位工作人員和事業單位集體在疫情防控中主動履職盡責，勇于擔當作為。

　　通知要求，全省事業單位及其主管部門、事業單位人事綜合管理部門要根據有關規定，認真制定獎勵方案，提出擬獎勵名單和獎勵種類，依據獎勵權限作出獎勵決定。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員按規定給予一次性獎金。獎勵所需經費通過現有經費渠道解決，不計入工作人員所在單位績效工資總額。

　　通知明確，對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員，可在定期獎勵的基礎上重復獎勵。獎勵事業單位工作人員集體，可同時獎勵該集體中作出突出貢獻的個人。根據實際，可適當突破規定的獎勵比例和名額，其中對符合嘉獎條件的一線阻擊疫情工作人員，可不受規定比例和名額限制。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員，可在一次性獎金基礎上，經批準，追加物質獎勵。省事業單位人事綜合管理部門可會同相關行業主管部門開展獎勵。省、市兩級事業單位人事綜合管理部門可跨層級對下級事業單位工作人員和集體作出嘉獎、記功獎勵決定。

　　通知還要求，及時總結和宣傳疫情防控工作中涌現出的先進模范人員和先進典型事跡，以及好經驗、好做法，樹典型、立標桿，營造主動履職、勇于擔當的良好氛圍。