3月11日，記者從省人社廳獲悉，在防控新冠肺炎疫情情況下，我省暫停線下招聘活動，全力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候服務(wù)模式。2月底，全省網(wǎng)上招聘共組織參會單位1.35萬家、提供崗位48.6萬個，網(wǎng)上投遞簡歷10.3萬人，連日來，參加招聘的單位和崗位不斷增加，網(wǎng)絡(luò)求職日益火熱。

　　省人社廳建立了重點企業(yè)24小時用工調(diào)度機制，將43家重點企業(yè)納入調(diào)度范圍，實行日報告制度，積極幫助企業(yè)解決用工緊缺情況，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。鼓勵各類用人單位優(yōu)先吸納貧困勞動力，對企業(yè)與貧困勞動力簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，按照單位實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

　　我省對各地認定的就業(yè)扶貧基地，吸納貧困勞動力達到50人及以上的，給予10萬元的一次性獎勵。對疫情期間小微企業(yè)新吸納勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按照每吸納1人給予1500元的一次性吸納就業(yè)補助。

　　同時，省人社廳與“智聯(lián)招聘”合作，開通了網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)同步開展線上招聘活動。各級人社部門通過精準(zhǔn)掌握貧困勞動力的就業(yè)狀況、技能水平和就業(yè)意愿，組織其參加線上春風(fēng)行動等公共就業(yè)服務(wù)活動。對不具備上網(wǎng)條件的貧困勞動力，組織專人通過電話、視頻提供“一對一”的精準(zhǔn)對接服務(wù)。　為鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)優(yōu)先對貧困勞動力提供就業(yè)服務(wù)，在疫情防控期間，我省按照推薦勞動者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)，且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動合同的，分別給予500元、800元、1000元的職業(yè)介紹補貼。