太原市人社局將對全市16歲以上勞動力開展建檔立卡工作。通過為每個勞動力建檔立卡，掌握勞動力基本信息，了解培訓意愿，摸清就業需求，落實培訓政策，開展考核問效，實施動態管理。通過對勞動力培訓供需數據分析和評估，掌握技能培訓工作情況，為技能培訓政策制定提供依據。2020年6月底，實現全市農村勞動力“一人一卡”； 2020年10月底，實現全市勞動力“一人一卡”；11月底，全面使用全省統一建設的勞動力建檔立卡信息系統，為精準技能培訓、就業服務奠定基礎。
太原市勞動力建檔立卡工作將通過四個步驟完成。
一是試點先行。選取晉源區做為本次勞動力建檔立卡工作的試點單位，進行一個月左右的試點工作，為下一步全面實施總結經驗并推廣，試點縣區要認真組織實施，制定數據采集辦法，探索就業經辦機構建檔立卡信息的經辦流程，疫情結束后立即開展信息采集工作。
二是數據采集。以現有持卡庫數據為基礎，導入人社系統內部數據，同時對接公安、衛健、扶貧等其他相關數據。對無法導入的數據，由屬地負責，將本行政區劃內的勞動力基本信息、就業經歷、培訓經歷、培訓計劃、就業意愿和培訓成效等信息，采集錄入到全省勞動力建檔立卡信息管理系統。
三是數據更新。通過全省勞動力建檔立卡系統，實現對勞動力信息的更新和維護，對人社系統內部業務數據建立共享數據，同時建立線上數據更新功能，引導勞動力通過線上方式對變動信息進行自主更新。
四是數據應用。通過勞動力建檔立卡，提供勞動力個人信息的管理和服務。為各級部門政策制定和領導決策提供勞動力產業分布、人員結構、求職趨勢等數據；為人社業務經辦提供勞動力基本信息、求職意愿和就業服務跨區域共享；為勞動力提供“訂單培訓、菜單培訓、滾動培訓”等優質的培訓、就業服務；為人社精準扶貧提供貧困勞動力和異地搬遷勞動力實名信息、就失業信息、培訓就業需求等動態監測和數據分析服務；為農村勞動力有序轉移，推動農民工市民化，享受均等化服務提供支持；建立數據管理使用制度，對數據更新、安全、開發、服務全流程進行監管。
