6月18日，省人社廳對(duì)外公布的《2019年度山西省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2019年底，全省事業(yè)單位聘用制度推行基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，工作人員聘用合同簽訂率達(dá)到99%。

　　公報(bào)顯示，我省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度進(jìn)一步健全完善，崗位設(shè)置完成率為99.5%。事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度全面推行，2019年全省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14245人，其中省直事業(yè)單位2537人、各市事業(yè)單位11708人。

　　在就業(yè)方面，截至2019年底，全省就業(yè)人員達(dá)到1902.5萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員1011.5萬(wàn)人。全省就業(yè)人員中，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比例占到44.1%，成為吸納就業(yè)的“主力軍”。

　　另外，去年我省通過(guò)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，為2869名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇3596.4萬(wàn)元。共督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8.9萬(wàn)份，督促462戶用人單位辦理社保登記，督促512戶用人單位為2.2萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6973.8萬(wàn)元。