市人社局8日消息，我市去年摸排檢查在建工程項目1031個，監(jiān)督工資支付保障制度全覆蓋，嚴格落實欠薪案件“三個清零”，持續(xù)保持對重大欠薪違法行為高壓態(tài)勢。

　　去年，我市人社部門充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制的作用，加大勞動用工的監(jiān)督管理力度，強化爭議調處工作，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權益。

　　通過全面落實勞動合同制度，我市加強了對企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督、指導和服務，在小微企業(yè)和私營企業(yè)開展完善勞動合同制度專項行動，在建筑、餐飲、旅游、服務等用工季節(jié)性強、職工流動性大的行業(yè)推廣簡易勞動合同示范文本，建立職工名冊及辦理勞動用工備案，實行農(nóng)民工實名制管理制度，切實提高勞動合同簽訂率和履行質量，全市企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%以上。

　　此外，我市還摸排檢查在建工程項目1031個，監(jiān)督工資支付保障制度全覆蓋，嚴格落實欠薪案件“三個清零”，持續(xù)保持對重大欠薪違法行為高壓態(tài)勢，全年未發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件或極端事件。