我市嚴格落實欠薪案件“三個清零”，持續保持對重大欠薪違法行為高壓態勢。1月9日從市人社局獲悉，去年我市摸排檢查在建工程項目1031個，監督工資支付保障制度實現全覆蓋。

　　去年，我市人社部門充分發揮協調勞動關系三方機制的作用，加大勞動用工的監督管理力度，強化爭議調處工作，切實實現好、維護好、發展好勞動者合法權益。通過全面落實勞動合同制度，我市加強了對企業實行勞動合同制度的監督、指導和服務，在小微企業和私營企業開展完善勞動合同制度專項行動，在建筑、餐飲、旅游、服務等用工季節性強、職工流動性大的行業推廣簡易勞動合同示范文本，建立職工名冊及辦理勞動用工備案，實行農民工實名制管理制度，切實提高勞動合同簽訂率和履行質量，全市企業勞動合同簽訂率保持在90%以上。去年，我市未發生因欠薪引發的重大群體性事件或極端事件。