“金三銀四”求職季，熱門行業及職業分布再次成為求職者們關心的焦點。在太原，哪個職業最吃香？您也許想不到，交通運輸服務平均163人爭搶一職，成為本地區今年春招季里競爭指數最高的職業。

　　做到心中有數，方能穩操勝券。9日，智聯招聘發布的數據顯示，太原地區競爭指數39.6，位居全國第18位，環比上升11.3，同比上升8.0；從供需兩端變化來看，簡歷投遞數量同比上漲101.1%，高于企業招聘職位數增幅，帶動就業競爭形勢激烈。競爭指數最高的行業為房地產/建筑/建材/工程，能源/礦產/采掘/冶煉行業及物流/倉儲行業緊跟其后。交通運輸服務是競爭最激烈的職業，其次為財務/審計/稅務和土木/建筑/裝修/市政工程。

　　太原地區春招季的平均薪酬同比上漲4.1%，為7094元每月。具體到行業，雖然基金/證券/期貨/投資行業平均薪酬環比下降15.8%，但仍以9267元每月穩居太原高薪榜首；值得關注的是，中介服務行業平均月薪為8652元，環比上漲15.7%，位居第二位；房地產/建筑/建材/工程行業以平均月薪8507元排第三。“消費快速復蘇，太原地區社會經濟、民生發展勢頭良好，人才市場迎來一波求職小高峰。”相關人才專家通過數據分析認為，無論同比或環比，本地就業市場的簡歷投遞量增長大于招聘需求增長，競爭程度較去年同期激烈；整體平均薪酬水平環比持平，高薪區間占比有所擴張。對用人單位來說，在數字化轉型的同時需要注重組織內部結構優化；對于求職者而言，應審時度勢關注產業升級、技術迭代等熱點，專注技能提升和自我競爭力，主動擁抱新機遇。