8月27日，記者從省人社廳獲悉，該廳將省直事業單位人員調入涉及的調動審批、聘用備案、工資待遇核定、職工參保登記、三項社保關系轉移接續、社保卡歸屬地轉移等8項人社相關服務事項，整合成“一件事”，打包辦理，實現了“一套材料，一窗受理，聯動辦理，實時反饋”，壓減遞交材料，合并相關事項，減少辦事單位跑動次數，提高了辦事效率。

　　材料一次交。統一清單，減少重復提交，最大程度精簡申報材料，調入單位人事部門將擬調人員全部材料遞交到一個辦事窗口，辦理完成后在同一窗口取件。

　　流程并聯辦。材料受理后內部流轉，不再需要辦事單位向多個部門申請辦理，各承辦處室(單位)部門協作，并聯推進，加快辦事進度。

　　菜單可選擇。辦事單位可以對所需辦理事項進行選擇，同時保留各事項的單獨辦理渠道，實現菜單式服務，滿足群眾辦事多元化需求。

　　辦結有時限。各承辦處室(單位)明確各自辦理時限，提高辦事效率，及時反饋辦理進度，全部事項辦理完成后辦事單位對辦理事項進行“好差評”評價。

　　推行事業單位人員調入手續“打包辦”服務是省人社廳將黨史學習教育與實際工作相結合，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動的內容之一，通過簡化辦理程序，打破原有單一審批事項辦事流程，整合再造為綜合辦事組合，最大化“減環節、減材料、減時限、減次數”，群眾跑動部門減少率達80%，辦理時限壓縮率50%，申請材料精簡率40%，為人才流動提供了高效便捷服務。