確定工作思路,做深做細思想工作,開展民主推薦和測評……在“兩委”換屆工作中,迎澤區老軍營街道以“繡花”功夫抓好社區黨委換屆推薦的每一個關鍵環節,在全區率先完成社區黨委委員候選人初步人選推薦工作,為換屆選舉奠定了堅實基礎。
換屆準備工作伊始,老軍營街道和社區兩級及時成立了換屆選舉工作領導小組,組建了工作機構,制定并下發了工作方案及日程表。并明確了社區黨委職數設置、任職條件、推薦方法,確保換屆領導小組在工作開展過程中程序清楚、目標任務明晰。
在開展推薦工作前,街道黨工委書記、紀工委書記、各社區包片領導,分別同10個社區的“兩委”班子成員、部分黨員及群眾代表,進行了一對一談話。對現任“兩委”班子成員進行了分析研判,詳細了解其思想動態,做深做細思想工作,引導其正確對待進退留轉,進一步凝聚思想共識,提升群眾認可度。
9月13日下午,老軍營街道10個社區同步開展黨員推薦和群眾推薦工作,各社區黨員、居民代表、群眾代表踴躍參與,對現任黨委班子和班子成員進行了測評,并通過現場公開投票、唱票、計票、公布結果的方式,民主推薦了新一屆社區黨委委員、書記、副書記候選人初步人選建議名單。9月14日,街道黨工委在社區黨委差額擬定名單的基礎上,召開了黨工委會議,差額提出下屆各社區黨委委員、書記、副書記候選人初步人選,為穩步開展社區黨委換屆選舉工作奠定堅實基礎。
截至目前,老軍營10個社區黨委委員候選人初步人選推薦工作已全面完成,共推薦候選人初步人選60名,一批年紀輕、學歷高、眼界寬、能干事的優秀人才,成為黨委委員候選人初步人選,為組建新班子、展現新氣象、干出新業績提供了堅強組織保障。

















