確定工作思路，做深做細思想工作，開展民主推薦和測評……在“兩委”換屆工作中，迎澤區老軍營街道以“繡花”功夫抓好社區黨委換屆推薦的每一個關鍵環節，在全區率先完成社區黨委委員候選人初步人選推薦工作，為換屆選舉奠定了堅實基礎。

　　換屆準備工作伊始，老軍營街道和社區兩級及時成立了換屆選舉工作領導小組，組建了工作機構，制定并下發了工作方案及日程表。并明確了社區黨委職數設置、任職條件、推薦方法，確保換屆領導小組在工作開展過程中程序清楚、目標任務明晰。

　　在開展推薦工作前，街道黨工委書記、紀工委書記、各社區包片領導，分別同10個社區的“兩委”班子成員、部分黨員及群眾代表，進行了一對一談話。對現任“兩委”班子成員進行了分析研判，詳細了解其思想動態，做深做細思想工作，引導其正確對待進退留轉，進一步凝聚思想共識，提升群眾認可度。

　　9月13日下午，老軍營街道10個社區同步開展黨員推薦和群眾推薦工作，各社區黨員、居民代表、群眾代表踴躍參與，對現任黨委班子和班子成員進行了測評，并通過現場公開投票、唱票、計票、公布結果的方式，民主推薦了新一屆社區黨委委員、書記、副書記候選人初步人選建議名單。9月14日，街道黨工委在社區黨委差額擬定名單的基礎上，召開了黨工委會議，差額提出下屆各社區黨委委員、書記、副書記候選人初步人選，為穩步開展社區黨委換屆選舉工作奠定堅實基礎。

　　截至目前，老軍營10個社區黨委委員候選人初步人選推薦工作已全面完成，共推薦候選人初步人選60名，一批年紀輕、學歷高、眼界寬、能干事的優秀人才，成為黨委委員候選人初步人選，為組建新班子、展現新氣象、干出新業績提供了堅強組織保障。