記者從全市醫(yī)改工作會議上了解到，今年是新一輪醫(yī)改實現(xiàn)2020年階段目標(biāo)之后再出發(fā)、再鞏固、再深化的第一年，按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關(guān)要求，我市將以做強基層基礎(chǔ)為關(guān)鍵，加快構(gòu)建分級診療新格局。

　　當(dāng)前，加快構(gòu)建“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療制度是重構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提升服務(wù)效率的根本策略。我市提出，要在開展好國家級城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)試點、深化縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革和提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力上下功夫。

　　按照網(wǎng)格化布局管理，我市要在城六區(qū)組建6個由三級公立醫(yī)院牽頭的城市醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部資源共享、各類要素合理流動。今年年底前，各縣級醫(yī)療集團全部上接三級醫(yī)院、專科聯(lián)盟、遠程醫(yī)療“三根天線”，婁煩縣要加快和上級三甲醫(yī)院合作構(gòu)建緊密型醫(yī)聯(lián)體，古交、陽曲、清徐、杏花嶺等4個縣(市、區(qū))要做好5G智慧醫(yī)療試點工作，提升醫(yī)療集團綜合服務(wù)保障能力。

　　在深化縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革方面，我市要求“六統(tǒng)一”管理不規(guī)范、信息平臺未實現(xiàn)互聯(lián)互通的縣區(qū)要加快改革進度，各級相關(guān)部門要全面推進人事管理自主權(quán)、薪酬分配自主權(quán)、財務(wù)執(zhí)行權(quán)、基層管理主導(dǎo)權(quán)、醫(yī)保資金和公衛(wèi)項目資金支配權(quán)“五權(quán)”下放，激發(fā)醫(yī)療集團運行活力、服務(wù)效率和發(fā)展動力。

　　同時，深入推進“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動和社區(qū)醫(yī)院建設(shè)，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補償和村衛(wèi)生室購買服務(wù)制度，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。穩(wěn)步擴大城鄉(xiāng)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋范圍，推廣“1+1+X”(1個家庭醫(yī)生+1個健康管理員+X個專科醫(yī)生)的簽約服務(wù)模式，真正讓家庭醫(yī)生成為百姓身邊的健康守護人。