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提升職校吸引力、完善職普融通、加強(qiáng)校企協(xié)作

——努力讓每個(gè)人都有出彩機(jī)會(huì)

來源:人民網(wǎng)-人民日報(bào)海外版 作者:朱金宜 2021年11月08日 08:52

  “孩子明年要參加中考,成績一直提不上去,送他讀職高,也是一種選擇。”河南洛陽的方先生說起兒子升學(xué),有了新打算。

  前不久,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》(下稱《意見》),提出到2025年基本建成現(xiàn)代職業(yè)教育體系、到2035年職業(yè)教育整體水平進(jìn)入世界前列的總體目標(biāo),為職業(yè)教育蓬勃發(fā)展按下“加速鍵”。

  那么,職業(yè)教育的改革發(fā)展取得了哪些成果?從頂層設(shè)計(jì)到愿景落地,職業(yè)教育該如何走好每一步?

  破解“重普輕職”,就業(yè)改變命運(yùn)

  山東小伙修晨今年從一所應(yīng)用型本科院校畢業(yè),進(jìn)入某車企從事汽車裝配工作。自稱從小在學(xué)校沒有存在感的他,已成為同齡人中的“隱形冠軍”。修晨覺得,當(dāng)初主動(dòng)選擇讀職業(yè)學(xué)校是明智的。

  初中三年級時(shí),修晨的學(xué)習(xí)成績一直徘徊在考取普通高中的邊緣。“當(dāng)時(shí)剛好有‘3+4’招生,我和家人商量以后決定報(bào)考中職學(xué)校。”修晨說。

  所謂“3+4”,是一種中等職業(yè)教育與高等普通教育相貫通的試點(diǎn)學(xué)制。學(xué)生前3年在中職學(xué)校學(xué)習(xí),通過專業(yè)技能+文化理論的轉(zhuǎn)段測評后,后4年可以進(jìn)入與中職學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的本科院校就讀應(yīng)用型專業(yè)。修晨認(rèn)為,正是職普貫通的升學(xué)機(jī)制讓他獲得提升學(xué)歷、改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。

  針對《意見》提出的加快建立“職教高考”制度、推進(jìn)高等職業(yè)教育提質(zhì)增優(yōu)等內(nèi)容,北京師范大學(xué)職業(yè)與成人教育研究所教授趙志群表示:“職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐能力,普通教育側(cè)重于抽象思維能力。加快建立‘職教高考’制度,探索出專業(yè)技能與文化素質(zhì)并重的考試辦法,有助于讓動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)于抽象思維能力的職校學(xué)生,獲得接受高等教育的機(jī)會(huì),也有助于促進(jìn)教育公平。”

  提起職業(yè)教育,60多歲的老孫還記得年輕時(shí)的經(jīng)歷。“我當(dāng)時(shí)在農(nóng)村老家割草喂羊,有一天聽說西安的技校要來村里招生,特別興奮。”老孫和幾個(gè)同齡伙伴一起復(fù)習(xí)備考,遺憾的是,最終因招生名額有限未能如愿。

  “當(dāng)年誰要是能學(xué)一門手藝,進(jìn)廠做工人,那真是臉上有光。”老孫的話不假。上世紀(jì)七八十年代,制造業(yè)工人曾是年輕人理想的求職目標(biāo)。但如今在老孫女兒眼中,順利進(jìn)入普通高中,通過高考升入理想大學(xué),才是孩子成才要走的“正道”。

  普通教育和職業(yè)教育本是兩種并行的教育類型,兩條路怎么走成了單行道?記者在采訪中發(fā)現(xiàn),一些家長認(rèn)為就讀職業(yè)學(xué)校是“失敗者”的被迫選擇。北京某中學(xué)初三年級班主任玉潔發(fā)現(xiàn),在幫助孩子升入普通高中這條路上,家長們會(huì)花大量時(shí)間和精力,卻很少在中考前主動(dòng)咨詢中職學(xué)校的招生信息。“大部分家長都會(huì)將升學(xué)和就業(yè)與普通教育相關(guān)聯(lián),職業(yè)教育很少在他們的考慮范圍內(nèi)。”

  一邊是家長們對職業(yè)教育“上不了大學(xué)、找不到工作”的懷疑,另一邊是中國從制造業(yè)大國走向制造業(yè)強(qiáng)國過程中對高技能專業(yè)人才的迫切需求。數(shù)據(jù)顯示,2020年中國制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口高達(dá)1900萬人,到2025年這一數(shù)字可能會(huì)接近3000萬。職業(yè)教育對生源的吸引力不足,明顯不利于為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供足夠的技術(shù)和人才支撐。

  趙志群認(rèn)為:“接受職業(yè)教育并不意味著‘低人一等’,在就業(yè)方面甚至更有優(yōu)勢。家長們要盡快轉(zhuǎn)變‘重普輕職’的觀念,以務(wù)實(shí)而長遠(yuǎn)的眼光看待孩子的求學(xué)路。”

  強(qiáng)化校企協(xié)作,助力學(xué)生成才

  讓學(xué)生真正掌握專業(yè)技能是職業(yè)教育的首要任務(wù)。如何培養(yǎng)有真才實(shí)學(xué)的能工巧匠?記者聽受訪者反復(fù)提到一個(gè)關(guān)鍵主體:企業(yè)。

  “在中職上學(xué)的時(shí)候,實(shí)訓(xùn)課用到的模型就是一些車企提供的。大三時(shí)我到企業(yè)里實(shí)習(xí),學(xué)到的東西比前兩年在課堂上多得多。”修晨認(rèn)為企業(yè)是學(xué)本領(lǐng)的“第一課堂”。湖南信息學(xué)院財(cái)務(wù)管理系老師何翀敏也認(rèn)為,理想的教學(xué)方式是由專業(yè)課老師帶隊(duì),帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)的財(cái)會(huì)工作場景,在實(shí)習(xí)實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

  在職業(yè)教育發(fā)展水平較高的德國,企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合開展職業(yè)教育的“雙元制”培養(yǎng)體系,成功向各個(gè)行業(yè)輸送了大量優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。其中,企業(yè)承擔(dān)了七成左右的培養(yǎng)任務(wù),學(xué)生所學(xué)與企業(yè)所需被緊密聯(lián)系在一起。

  “企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用的源頭,什么樣的崗位需要人、需要什么樣的人,企業(yè)最清楚答案。”深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記楊欣斌認(rèn)為,校企協(xié)作是助力學(xué)生成才的關(guān)鍵培養(yǎng)機(jī)制。近年來,深職院與華為、比亞迪等企業(yè)深度合作,共同開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn),建立校外實(shí)訓(xùn)基地,讓學(xué)生在與企業(yè)同步更新的教學(xué)設(shè)備上,動(dòng)手解決企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

  趙志群指出,對企業(yè)而言,校企協(xié)作看似是凈投入,實(shí)則能夠節(jié)省招聘成本,為自身發(fā)展儲(chǔ)備一批“來即能戰(zhàn)”的人才。職業(yè)學(xué)校在雙方合作中,要敢于對理論和實(shí)踐教學(xué)占比做出靈活調(diào)整,同時(shí)也要切實(shí)保護(hù)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐權(quán)益。

  北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副校長劉蘭明認(rèn)為,要提升職業(yè)教育在家長和學(xué)生心目中的地位,根本方法是辦好一批解決企業(yè)實(shí)際需求、教學(xué)質(zhì)量高、就業(yè)前景好的本科層次職業(yè)院校。

  革新教育模式,完善支持機(jī)制

  作為一名剛從普通高等院校畢業(yè)的老師,何翀敏坦言,在應(yīng)用型高校授課還有需要適應(yīng)的地方,“起初我上課比較側(cè)重于講理論知識(shí),但發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對能夠直接用于工作的方法更感興趣”。

  要想提升職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量,需要一批“雙師型”教師(通常指教師既具備理論教學(xué)素質(zhì)又具備實(shí)踐教學(xué)素質(zhì))。《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,從2019年起,應(yīng)用型本科高校相關(guān)專業(yè)教師原則上從具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷人員中公開招聘。這意味著企業(yè)技術(shù)技能人才有望成為職教師資的主要來源。

  “擁有職業(yè)技能的企業(yè)人才并不一定具備教學(xué)能力,因此不能直接把他們認(rèn)證為合格的職教教師。”趙志群表示,當(dāng)前各地對于“雙師型”教師資格的認(rèn)定方式并不完全相同,只有統(tǒng)一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)后,才能建立專業(yè)評估、教學(xué)能力測試等認(rèn)證流程。

  但是,如何吸引企業(yè)工作者到職校任教也是一個(gè)課題。“成熟的技術(shù)骨干對于企業(yè)來說是寶貴財(cái)富,而一般來說,職校能夠?yàn)榻處熖峁┑男劫Y待遇又比不上企業(yè)。讓一線人才全職到職校任教,可能會(huì)加劇產(chǎn)業(yè)人才緊缺的困境。”趙志群認(rèn)為,“雙師”培育要實(shí)現(xiàn)校企“雙向奔赴”,既支持職校教師定期到企業(yè)培訓(xùn),也要完善校企互聘等機(jī)制,允許企業(yè)人員靈活從教。

  受新冠肺炎疫情影響,許多職業(yè)院校不得不開展在線教學(xué)。但不少教師反映,理論課程從面授遷移至線上較為順利,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)則受到較大沖擊。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過六成的院校實(shí)習(xí)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)開展比例不足一半,超過1/3的院校完全沒有開展實(shí)習(xí)教學(xué)。

  對此,清華大學(xué)教育研究院教授韓錫斌認(rèn)為,信息化是推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的核心要素,線上線下融合的混合教學(xué)是未來職業(yè)教育教學(xué)的新模式。利用虛擬現(xiàn)實(shí)、算法模擬等技術(shù)構(gòu)建的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),可以在5G技術(shù)的支撐下,為學(xué)生創(chuàng)造線上的實(shí)踐環(huán)境。

  “職業(yè)教育數(shù)字資源具有技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)、成本投入大、開發(fā)周期長等難點(diǎn),需要在產(chǎn)教融合和校企合作中推進(jìn)建設(shè)。”韓錫斌表示,推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展,需要學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、政府、研究機(jī)構(gòu)的多方參與,培育常態(tài)化的支持機(jī)制。

  “職業(yè)教育是授人以漁。我們期待通過‘職教一人,就業(yè)一個(gè),富裕一家’的方式,努力讓每個(gè)人都有出彩的機(jī)會(huì)。”深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長許建領(lǐng)說。

(責(zé)編:范婉璐)
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