近日，省直工委扎實開展省直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。為確保此次“黨建大考”取得實效，省直工委亮出“組合拳”，以真述見真績、真評促真干、真考求真效。

　　提高站位抓住“要害”。堅持把述職評議考核作為落實全面從嚴治黨要求的重要制度安排，作為加強黨的領導、推進黨的建設的重要實踐形式，高位謀劃、周密部署。針對108個不同類型、職能各異的省直單位，加強分類分級指導，明確不同的考核重點，克服“一刀切”。確定六大類考核內容，將“推進模范機關建設情況”作為“必答題”。把平時考核、實地考核、互相評價“三合一”作為評價主體，科學分配打分權重、設置考評指標，真正做到述出責任、評出壓力、考出成效。

　　實地考核擠出“水分”。抽調精干力量成立10個考核組，對照8個方面14項具體內容和指標，深入一線逐一對照，查看實情，量化打分。考核中不事先打招呼，不提前定路線，不要求做準備，一竿子插到底，到基層看亮點查問題，談話黨員群眾500余人。通過全覆蓋的實地走訪，面對面的談話交流，考出經得起實踐檢驗、黨員群眾認可的工作實績。

　　述職報告曬出“干貨”。樹立問題導向，嚴把述職報告關，要求各級黨組織書記嚴格按照要求撰寫述職報告，全面盤點一年來履責情況，主動揭短亮丑。述職要求做到“四個述清楚”，述清楚抓黨建工作的思路措施，述清楚推動解決黨建工作重點難點問題，述清楚工作短板弱項，述清楚下一步工作思路；在審核報告時，把握“五個不通過”，對沒有把自己擺進去的不通過，規定內容沒述到的不通過，上年度問題整改情況沒報告的不通過，只講成績不講問題的不通過，以泛泛講工作代替對工作的思考的不通過。在此基礎上，組織各單位填寫測評表，評價成果成效，打出期末總分數。

　　逐一反饋形成“閉環”。對參加考評的108個單位的述職評議考核結果，省直工委逐一書面反饋，要求各單位直面問題，結合實際確定領辦項目，建立責任清單，明確整改時限。省直工委將跟進督促整改，進行銷號管理，推動形成工作閉環，把壓力傳導到位，防止把“板子”打到空氣中、“一述了之”。