“我要繼續努力，今年3月我主動向支部遞交了一篇學習心得，獲得了10個積分，但是這還遠遠達不到一個優秀共產黨員的標準。”北格鎮北格村第五黨支部黨員李俊姝這樣說。2022年1月該村自創了“黨員日常考核積分制”，黨員們主動參與組織生活的熱情空前高漲，形成了比學趕超的熱烈局面。

　　“考核積分制”實施以前，由于黨員們年齡普遍偏大并忙于農務，會議秩序總是顯得不盡如人意。現如今，黨員們的紀律意識越來越強，按時參會、認真做筆記、踴躍發言已經成為了該村黨員會議的常態。“黨員日常考核積分制”中的基礎分項對于參會紀律、黨費繳納、遞交學習心得等作了明確規定，成為黨員干部“必須為”的行為準則。

　　除此以外，“考核積分制”中的加分項更是黨員們“應當為”的“指路牌”。“過去我們也想為群眾做好事實事，但總是找不到方向，現在好了，我們終于知道從哪里做起了。”以前參加組織活動不太積極的62歲黨員老劉在黨支部開展疫情防控入戶摸排工作中，帶頭帶領年輕黨員深入農戶仔細開展排查，成了疫情防控一線一抹靚麗的色彩；曾經多年因不滿集體征地補償方案參與上訪的村民，不僅不再參與上訪，更成功轉換角色，成了調解村內矛盾、善于安撫上訪群眾情緒的“排頭兵”。

　　除此之外，護耕防火、拾金不昧、義務獻血、繳納特殊黨費、防汛搶險、家庭教育管理等都被納入了加分項當中……

　　“小積分”激活了村黨建治理的“大能量”，將推動更高水平的基層紅色陣地建設走向深入。