作為村(社區)黨組織書記星級化管理重點任務示范推動縣區，尖草坪區先行先試，制定出臺實施細則，通過規范設、科學評、精準用，以星級化管理激勵村(社區)黨組織書記干事創業、擔當作為。

　　規范設“星”。尖草坪區組織部門綜合考慮村(社區)黨組織書記職責定位、工作任務，創新星級標準設定。以“年度考核星”“創先爭優星”和“任職年限星”三星定初評。同時，在年度動態調整中，增加“工作業績星”“創新貢獻星”雙星，從年度考核、履職情況、違法違紀等方面入手，制定“3+10”負面清單動態降星制度。

　　科學評“星”。該區圍繞鄉村振興、加強基層治理，從組織建設、壯大村級集體經濟、鄉村產業發展等9個方面分解42條考核內容，設定“9+42”村黨組織書記考核指標體系；從組織建設、基層治理、服務能力等6個方面分解32條考核內容，設定“6+32”社區黨組織書記指標體系，變“軟性任務”為“硬核指標”。通過“制定指標、動員培訓、季度考評、年度考核、星級評定、備案管理”六步法考核評星。

　　精準用“星”。將星級評定結果與選拔任用、報酬發放、養老保險、離任待遇、獎勵懲戒掛鉤，切實發揮考評“指揮棒”激勵約束作用。村黨組織書記按照基本報酬60%、績效報酬40%發放，對村級集體經濟增幅明顯的給予一次性獎勵；社區黨組織書記在落實社區工作者職業薪酬體系的基礎上，設立星級獎勵，以星定獎，獎懲分明，讓星級管理成為干部擔當作為的“原動力”。