“高君宇的一生完美詮釋了偉大建黨精神，我們組工干部要自覺主動同先輩先烈‘對照’，不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔當使命，走好我們這一代人的長征路”。近日，陽曲縣組織全體組工干部赴婁煩縣高君宇故居紀念館，尋訪紅色印跡，永葆初心本色。走出紀念館，陽曲縣委組織部相關負責人對組工干部們說道。
今年以來，陽曲縣緊盯作風問題的本質和核心，精準發力、務求實效，持續以優良的黨風引領社風民風向上向善。
一體推進“學查改” 抓緊契機強作風
陽曲縣聚焦學有質量，采取了“四學聯動”學習機制，即黨委理論學習中心組示范學、基層黨組織集中學、黨員干部自主學、實地踐學體驗學。通過組建年輕干部理論學習小組，進一步加強對年輕干部的教育。同時，還舉辦了新提拔干部警示教育培訓班和重點項目建設相關人員的履職能力培訓班，建立了鄉科級干部培訓檔案，加強述學評學考學管理。此外，還對流動黨員和年老體弱黨員開展送學上門、“一對一”幫扶，確保了全縣各級黨組織和廣大黨員干部能夠全覆蓋、高質量地參與學習研討。聚焦查有力度，采取基層一線調研、發放征求意見表、談心談話、自查等方式，深入排查中央八項規定精神落實中的軟肋與癥結，細致歸類整理，形成條理清晰的問題清單。聚焦改有成效，“我們對查擺出的問題認真分析研判，正針對‘11個關鍵領域問題’，逐條規劃整改藍圖，力求聞過則改、迅速行動，以鐵腕手段確保整改到位，并著力構建作風建設長效機制”，縣委組織部工作人員權晉紅介紹道。
一以貫之強黨性 從源頭上加強作風建設
作風問題本質上是黨性問題。陽曲縣融合精品課程資源與沉浸式黨課創新，精心打磨50堂教學精品，構建“三堂一課”(政治講堂、理論學堂、實踐課堂及精品課程)培訓體系。依托全縣干部自主教育培訓品牌“首邑大講堂”，2025年科學設置24期7類具體班次，抓實基本培訓，教育引導黨員、干部從黨的創新理論中汲取黨性滋養。
該縣進一步規范執行“第一議題”制度，建立縣級統籌全縣主題黨日活動的“一月一學一課一議一服務”制度，縣委每月統一安排集中學習內容，明確黨課、議事主題及服務群眾重點事宜。精心遴選26名組工干部，委任為黨建觀察員，他們深入全縣各機關單位，對黨內政治生活進行細致督促與悉心指導，促進廣大黨員、干部在嚴肅認真的黨內政治生活中養正氣、祛邪氣、固根本。
基于陽曲深厚的紅色文化底蘊，陽曲縣連續兩年精心打造《尋夢支前》《陽曲娘親》等24堂充滿“家鄉味道”的沉浸式黨性教育課程，并成功舉辦了集中展演，高標準打造太原市首家解放戰爭支前紀念館——店子底支前紀念館，新建灣里村紅色教育點和“雙擁客棧”等，砥礪全縣黨員、干部筑牢對黨忠誠。
一刻不停踐宗旨 從關鍵處加強作風建設
作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。陽曲縣制定了縣處級領導干部及各級領導班子成員的包聯責任制，在護林防火、整治群眾身邊腐敗、村黨組織“帶頭人”后備力量培育儲備“三年行動”等事關群眾切身利益的重點難點任務推進過程中，以上率下，帶頭指導，形成一級抓一級、一級帶一級的工作局面。在今年節假日期間，縣直單位干部統一實行“雙值班”護林防火，每日有1名科級干部帶班做好本單位值班值守，同時有1名科級班子成員帶隊，主動下沉護林防火一線。
去年以來，該縣邀請市級專家在主體班講授政績觀課程3次，同時用好身邊警示教育資源，以案說紀、以案示警。對全縣各級領導班子成員以及工程項目、資金管理、采購審批等中層干部，結合崗位職責，“一人一表”形成《違紀風險點臺賬》和《政績觀反面問題清單》，并改進完善了全縣高質量發展政績考核辦法，促使干部將正確的政績觀真正內化于心、外化于行，體現在日常工作中。
該縣常態化開展在職黨員進社區(村)“雙報到雙服務”活動和“亮身份、踐承諾、爭創十星級黨員”活動，共設立了653個黨員示范崗，劃分了442個黨員責任區，并有4454名在職黨員積極參與承諾踐諾活動，立足各自崗位，勇于擔當作為。深化開展“我為群眾辦實事”敲門行動，組織黨員干部深入基層，開展談心談話、上門走訪、結對幫扶、困難救助等敲門行動。今年以來，該縣已排查化解矛盾糾紛11件、化解信訪積案18件、辦理民生實事125件、解決“急難愁盼”和亟待處理問題84件，及時回應了人民群眾的訴求，辦好了一批群眾可感可及的實事。
