海西社區聚焦國企退休職工社會化管理服務，以黨建為引領，激活“銀發力量”。眾多國企退休職工主動投身志愿服務一線，組成“老年幫幫團”，憑借豐富經驗和滿腔熱忱，為社區治理注入溫暖動能，生動詮釋了“退休不褪色”的責任擔當。
海西社區立足國企退休職工黨性強、經驗足的特點，組建“老年幫幫團”志愿服務隊，同步打造“家門口的黨群議事點”，為志愿者提供活動陣地與組織保障。通過前期摸排，建立職工特長與社區需求“雙向清單”，將具備專長的退休職工精準匹配至相應服務崗位，實現“人盡其才、需有所應”。同時推行“老帶青”結對機制，由退休老職工向年輕志愿者傳授工作經驗與方法，讓志愿服務精神薪火相傳。
目前，“老年幫幫團”志愿服務隊已有8名固定志愿者，平均年齡70歲。他們定期開展志愿服務，運用之前工作中練就的技術專長，切實解決居民生活中的實際難題。僅10月份，就為獨居老人和困難家庭提供上門服務40余次，讓居民在家門口享受到暖心幫扶。
除了暖心幫扶，“老年幫幫團”還常態化參與社區糾紛調解工作。今年以來，累計處理漏水、噪音等鄰里矛盾30余起。此前，三圣庵小區2號樓居民反映，該樓頂層樓道內堆放有大量舊物雜物，不僅存在安全隱患，也影響老年居民日常通行。
社區接訴后，“老年幫幫團”成員李太富、任建業、畢煥晨等人迅速響應，主動上門與居民耐心溝通、說明風險，并齊心協力清理搬運，僅用半天時間就使樓道恢復整潔通暢。此外，團隊還累計排查消防通道堵塞、電路老化等社區隱患22處，以細致務實的工作筑牢社區安全防線。
針對社區內高齡、獨居老人較多的現狀，“老年幫幫團”積極推行“睦鄰守護”行動，組織志愿者定期上門走訪，通過“暖心陪聊”了解老人生活需求，協助采購生活物資、陪同就醫取藥。
11月3日，獨居老人黃大娘在外地的兒子向社區求助，稱通過家中監控發現母親長時間未出現，且電話無人接聽。“老年幫幫團”成員得知信息后，立即趕往現場，在敲門無應答后聯系物業協助。經持續呼叫，終于確認黃大娘是因前日勞累熟睡未接電話。成員在確認老人身體無恙、居家安全后，向其家屬反饋，解除了家屬焦慮情緒。
在這些志愿者的帶動下，更多退休職工陸續加入團隊，形成“一人帶動一群”的示范效應。社區通過設立“黨員示范崗”、評選“優秀銀發志愿者”等方式，對先進典型予以正向激勵，讓志愿付出被看見、被認可，進一步激發了大家的服務熱情。
海西社區負責人表示，將持續優化服務保障，整合多方資源，拓展志愿服務場景，推動更多國企退休職工在志愿服務中實現價值、收獲快樂，共同構建“共建共享、鄰里和睦”的社區治理新格局。
