為推進“改革創新、奮發有為”大討論活動深入開展，在全市上下進一步營造奮發有為的良好氛圍，從3月13日開始，“時代新人說——改革創新、奮發有為”先進典型巡講團成員在我市講時代故事、發時代先聲，活動開展一周以來，在全市上下營造出了以大討論促進大發展、大開放的濃厚氛圍，“改革創新、奮發有為”的思想日益植根在每一位干部群眾的心中。

　　宣講團成員：敢于奮發，就能遇到更好的自己

　　3月20日上午的市婦聯巡講報告會現場，第一個上場的王紅旺一登臺，就興奮地和臺下的100多位街道干部分享了一個好消息：在2018年文明城市年度測評成績排名中，我市名列受評省會城市的第二位。“這樣的成績，與我們街道干部這些年來的辛勤付出分不開，這一刻，我們都可以無悔地說：我的青春真實存在過！我為大太原拼搏過！奮斗過！”

　　面對工作中時時出現的問題與困難，“創城戰士”王紅旺總是熱情滿滿地迎接挑戰：“沒有白走的路，沒有白吃的苦。在這個‘改革創新、奮發有為’的新時代，只要你勇于挑戰，堅持學習，努力奔跑，就一定能遇到更好的自己！”

　　巡講活動開展一周以來，忙碌而充實的節奏，讓王紅旺感觸頗深。當被問及對“改革創新、奮發有為”八個字的理解時，王紅旺不假思索說出了自己的感悟：“改革，首先要立足本職，真抓實干，管好自己的一畝三分地；創新，就是要走到一線去，到工作最前沿去發現問題，并創造性地解決問題；奮發，就是要做有擔當、有責任的干部，干事業不能畏首畏尾；有為，就是要不斷提升自己、充實自己，在新時代更好地服務社會、服務人民。”

　　王紅旺的感悟道出了每一位宣講團成員的心聲，短短幾天時間里，100位先進典型勇立潮頭、改革創新、銳意進取的奮斗故事，感動激勵了一批批干部群眾的同時，也激勵著他們去追逐更好的自己，在做好本職工作的同時，向社會傳遞更多的正能量。正如宣講團成員王娟所說：“能成為這些人中間的一員，能擔負這樣的社會責任，我甘之如飴，寂靜歡喜。”

　　報告會聽眾：創新思路，就能破解工作難題

　　3月20日迎澤區首場巡講報告會上，迎澤區橋東街道黨工委書記樊世勛向在座的500多名聽眾介紹了時代新人橋東工作站的先進經驗。工作站的成長歷程，也是迎澤區橋東街道辦事處持續解放思想、努力對標一流，奮進新時代、創造新業績的過程：打破常規不向財政伸手，場地和籌備資金全依靠社會力量籌集；創新性地提出圓夢微心愿的策劃：群眾需要什么，就組織志愿者幫扶什么，把黨的溫暖和關懷送到困難群眾的心窩里。如今，“您有心愿講出來，時代新人幫您辦”已經成為了橋東老百姓耳熟能詳的口頭禪。

　　樊世勛的演講，引起了在座聽眾的深深共鳴和感悟：“以改革意識破解工作難題，破除僵化保守，增強創新精神，基層工作正需要這樣的改變。”迎澤區房產管理中心工作人員楊帆連日來正忙于轄區內第五立面整治的摸底梳理工作。“第五立面就是城市建筑物的屋頂，如能有序合理利用，可改善生態環境、節能減排。屋頂整治與利用工程在我國一些一線城市已經有了不少的嘗鮮經驗，但對于太原來說，還是一個新新事物。針對第五立面亂象開展的綜合整治工作，對每位參與其中的工作人員來說，都是在摸著石頭過河。面對這樣一個陌生課題，我們在對標一流、借鑒學習其他城市經驗的同時，需要時刻秉持一種創新精神，通過自己的努力，找到最適合太原城市特點的治理思路。”

　　眾多網友：這樣的巡講活動真提精神氣兒

　　本次先進典型巡講活動期間，網絡平臺發揮了積極作用，每場報告會都吸引了數萬及數十萬的視頻收看人次。臺上，百位宣講人在激情分享著自己的奮斗故事，網絡平臺上，眾多網友紛紛為這些先進典型留言、點贊：“這樣的巡講活動真提精氣神兒”。從網友們結合本職工作的感悟和留言中，更能感受到巡講活動提振起來的正能量：

　　在巡講報告會杏花嶺區專場，網友“凡人不凡心”留言：“做時代新人不僅僅是激情滿滿的演講，更要落實到學習和生活中”；網友“暢媽”留言：“成功的背后，永遠是艱辛和努力，把小事當作大事干，一步一個腳印地往前走，這就是時代新人應該具備的品質，向他們學習”；

　　在迎澤區專場，網友“奔跑吧”留言：“基層工作要有苦中尋樂的精神，哪怕跑斷腿、磨破嘴、賠笑臉，一切只為群眾滿意，時代新人就應有挑戰新時代的魄力”；幼兒教師“高”留言：“時代已經賦予我們新的角色內涵。‘接過孩子拋過來的球’，如何去接，拿什么來接，需要每一位教育工作者學習、學習、再學習，才能適應新時代的要求”；

　　在尖草坪區衛體系統專場，網友“玫瑰”留言：“幸福和奮斗總之相伴相生，人人爭做時代新人，立足本職崗位為人民服務”……