3月26日，太原市不銹鋼產業園區的入園企業和一線產業工人代表40余人齊聚一堂，圍繞“制約太原市改革創新的問題是什么”“推動改革創新的辦法是什么”“我為改革創新做什么”等主題開展座談。到會的一線工人和企業代表們結合自身工作實際，集思廣益、暢所欲言，為我市下一步的改革創新發展擺問題、出點子，提出了不少中肯的建議和感悟。

　　太原鍋爐集團有限公司代表發言：找準突破問題的方向和著力點精準發力

　　太原鍋爐集團作為重點市屬企業，是全國循環流化床鍋爐的研發制造基地。結合此次大討論活動主題，集團將圍繞“穩定主機、拓展系統、推進超低排放系統商業模式建設”綜合改革的總體思路和發展目標，重點聚焦“六個著力”“六個破除”“六個堅持”的要求，在全集團營造解放思想、對標一流，勇于擔當、攻堅克難的濃厚氛圍，看清阻礙企業改革創新的癥結所在，找準突破問題的方向和著力點，精準發力，將大討論與企業攻堅克難相結合、與堅定不移推進超低排放系統商業模式的建設相結合、與解決好經濟運行目標相結合，構建集團盈利模式，完成2019年經濟運行目標。

　　太原晉西春雷銅業有限公司代表發言：企業要在信息技術和基礎材料領域雙突破

　　科技創新要從以下幾方面考慮：首先是現有產業創新力提升。公司近年來引進科技創新人才，著力研發框架材料銅合金帶材產品，打破了該行業國外壟斷的局面，并且在新能源汽車、新光源LED、電子信息等行業的材料供應方面擁有了一席之地。其次是采用整合式創新戰略，加大企業研發投入和知識產權保護，提升企業創新力度。此外，在科技創新領域，高端院校也要發揮作用。未來，企業的發展要注重技術的發展，不僅在信息技術，也要在基礎材料領域有所突破。這樣企業才能走得長遠，才能為太原市乃至山西省結構調整和產業轉型作出一定貢獻。

　　山西迪瑞普科技有限公司代表發言：“創新”需要不懈奮斗的意志力和行動力

　　“創新”不是簡單的嘴上說說，更需要超前的思想意識，融進骨子里的不畏艱難，克服困難，越挫越勇，不懈奮斗的堅強意志力和行動力，這樣才能迎來期許的成果。迪瑞普科技有限公司一直致力于天然氣增強型氣舉裝置的研發和生產工作，研發過程經歷了許多困難，經過了無數次圖紙更改、程序調試、試驗失敗的周而復始。目前，增強型氣舉裝置已經取得國家發明專利以及多項軟件著作權，這對于整個煤層氣排采行業都是一次偉大的轉折，一方面減少了不必要的經濟投入，另一方面更是減少了能源浪費，在節能環保方面有很大貢獻。

　　太原鍋爐集團有限公司職工代表強壯發言：擯棄“因循守舊”和“差不多”的思想

　　在工作中，我們時常愛犯的一個錯誤就是“差不多”。我們工人做的每一件產品都很重要，下料工覺得“差不多”、畫線工覺得“差不多”、車工覺得“差不多”、鉆工覺得“差不多”、焊工也覺得“差不多”……這么多的“差不多”到最后就會變得差很多了！我們要牢記職責，不知不扣地做好自己的本職工作。我的老師在講解焊接方法的時候，講到過他們那代人遵循的觀念：“教會徒弟，餓死師傅”，為此好多厲害實用的技術就此失傳。看似是為了生存，實則是因循守舊，封堵了自己的進步。從創新的角度來講，技術需要革新進步才能健康發展，不管是什么樣的年齡段，學習和創新都是不可放棄的。

　　太原太鋼大明金屬制品有限公司代表權建忠發言：對照自己的缺點，推動自身的進步

　　“改革創新、奮發有為”，作為個人，要對照自己的缺點，推動自身的進步。不要放棄學習，放棄學習意味著接受淘汰。從走進技校到參加工作，我幾乎不停地在學習，慢慢的，當我用自己的所學得到榮譽、得到肯定、實現自己目標的時候，才能體會到學習使人進步。要從思想上杜絕浪費。在工作中我們都遇到過這種現象：一根焊條有的人只用三分之二就扔掉，手套臟了就想換新的，焊把舊了就想換新的，為什么會有這樣的想法，就是因為覺得這些都是公家的，可以不在乎。可是仔細想想，公家的利益從哪里來，是由像我們一樣的勞動人民創造出來的。珍惜每一分資源，就是在珍惜我們自己的勞動。