為進(jìn)一步推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，為全市發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據(jù)《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》(并組發(fā)〔2019〕2號(hào))，現(xiàn)就太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位名額以及引進(jìn)人員待遇
1.根據(jù)工作需要，引進(jìn)事業(yè)單位工作人員506名；
2.具體引才崗位及要求見(jiàn)《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》；
3.引進(jìn)人員享受事業(yè)單位人員待遇；
4.符合條件的引進(jìn)人員，可按《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》(并辦發(fā)〔2018〕30號(hào))享受人才補(bǔ)貼。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.應(yīng)屆全日制博士研究生；
2.應(yīng)屆全日制碩士研究生。
博士研究生年齡在32周歲以下，碩士研究生年齡在28周歲以下(32周歲以下為1986年4月3日以后出生；28周歲為1990年4月3日以后出生)。
報(bào)名人員須在2019年7月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過(guò)論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位；國(guó)(境)外留學(xué)人員須在2019年7月31日前提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、未加入外國(guó)國(guó)籍承諾書、境外無(wú)違法犯罪行為承諾書。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求；
5.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.符合用人單位提出的其他條件。
(三)有以下情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員；
3.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
4.其他不得報(bào)名的情況。
(四)其他說(shuō)明
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持有所在學(xué)校出具的推薦表，但在辦理錄用手續(xù)之前必須取得高校畢業(yè)證書，且證書專業(yè)應(yīng)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。
四、引進(jìn)辦法和程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《太原市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》，并將電子版發(fā)送至各用人單位指定郵箱。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“張某+XX大學(xué)+博士研究生”。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.報(bào)名資格審查
資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名人員提交報(bào)名表的兩個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)規(guī)定和引才崗位的資格條件要求對(duì)報(bào)名者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，并提出審查意見(jiàn)。符合報(bào)名條件的，不能拒絕報(bào)名；不符合報(bào)名條件的，要說(shuō)明理由。資格審查截止時(shí)間為4月17日18:00。
資格審查工作貫穿于本次引才的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由用人單位主管部門組織相關(guān)事業(yè)單位實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)由各主管部門另行通知。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的推薦表(注明就讀院校、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)、教育部學(xué)生司或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如報(bào)考人員所提供的資料不實(shí)或與崗位要求不符的取消其資格。
(三)考核辦法
用人單位主管部門結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定具體考核辦法，對(duì)資格復(fù)審合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面、公開(kāi)、公平、公正考核?？己丝刹捎脤?shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)、實(shí)地調(diào)研了解等務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行，確定初步人選。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，可增加一般能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。用人單位主管部門應(yīng)在考核前一周將考核的地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、方式以及其他要求和注意事項(xiàng)告知參加考核人員。
(四)體檢和考察
根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。如果體檢、考察不合格，不予遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考察合格人員，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。公示期滿無(wú)異議，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部批復(fù)備案。
2.引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行崗位管理，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾?，將報(bào)市委組織部批復(fù)，予以解聘。
附件:
中共太原市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月3日
