記者昨天從山西轉型綜改區(qū)了解到，在該區(qū)與省教育廳剛剛舉辦的校企對接交流會上，我省29所高校和42家綜改區(qū)重點企業(yè)入場進行人才對接活動，其中20家企業(yè)和19所高校初步達成合作意向。

　　交流會上，省教育廳和綜改區(qū)相關負責人就如何實現高校與企業(yè)長效合作，真正做到產教融合，全力服務山西經濟轉型發(fā)展等問題進行了深入探討。目前，綜改區(qū)擁有國家“長江學者”“千人計劃”專家、國務院特貼專家、百千萬人才工程人選等國家級人才50余人，柔性引進院士專家52名。綜改區(qū)圍繞主導產業(yè)，目前初步建立了政策、平臺、人才、知識產權保護“四位一體”的創(chuàng)新體系，制定了《新興產業(yè)培育實施方案》《扶持科技成果轉化項目實施方案》《博士后工作站管理細則》等涵蓋研發(fā)、技改、孵化、成果轉化、人才引進等方面的鼓勵扶持政策和操作細則。“為吸引人才、留住人才，綜改區(qū)將引入三所國內一流中學，解決企業(yè)高端人才和優(yōu)秀大學畢業(yè)生子女入學問題，同時將打造人力資源服務園、24小時人才服務平臺，為入區(qū)企業(yè)提供人才服務。”綜改區(qū)人力資源部部長傅海紅表示，為滿足企業(yè)人才需求，促進人才引進，2019年綜改區(qū)已經舉辦了4場人才交流會，225家入區(qū)企業(yè)參加，提供了近萬個崗位。

　　此次校企對接交流會期間，綜改區(qū)人才中心還對接太原理工大學、中北大學、太原科技大學、太原工業(yè)學院、山西工程技術學院、呂梁學院及大同大學七所省內重點工科院校，對今后三年的博士、碩士、本科工科畢業(yè)生專業(yè)及數量的儲備情況進行了摸底統計，為招才引智工作提供幫助。