昨日，全省紀念“5.·12”國際護士節暨護理服務業改革與發展推進會傳出消息，近年來，我省護理事業發展迅速，取得了可喜的成績，長期以來臨床護士短缺和醫護比例倒置的現象得到明顯扭轉。

　　護士隊伍建設不斷加強。截至2018年底，全省在崗注冊護士達到10.4萬名，約占全省衛生技術人員總數的42.2%；全省總的醫護比達到1:1.05；二級以上醫院總的床護比達到1:0.61；長期以來臨床護士短缺和醫護比例倒置的現象得到明顯扭轉。

　　管理方式創新改革。全省41所三級醫院和部分二級醫院實施護士崗位管理，在科學設置崗位、完善績效考核、明確崗位職責、實行競聘上崗等方面取得積極進展。

　　優質護理服務深度推進。2018年全省34所三級醫院的190名護理骨干派駐全省所有118個縣級醫療集團幫扶指導基層優質護理服務推廣工作，深受基層醫護人員歡迎，廣大群眾對基層護理服務的滿意度和獲得感進一步提升。

　　護士能力素質全方位提高。近三年，我省分層次培訓護理管理人員3724人、助產士及臨床專科護士2445人、中醫及院感管理崗位培訓1160名、基層護士優質護理拓展培訓662名、新入職護士規范化培訓考核2494名，護理隊伍的整體能力素質得到較大提升，為加強和改善醫院臨床護理服務提供了有力支撐。

　　“山西護工”培訓就業計劃取得實效。截至2018年底，我省共培訓“山西護工”5.3萬余人，實現就業2.48萬人，就業率46.8%，為全省健康服務業發展和脫貧攻堅作出了積極的貢獻