建立健全外部董事相關管理制度，是貫徹落實省委省政府工作部署、完善法人治理結構、加強省屬企業董事會建設的重要舉措，是深化國資監管體制改革的重要抓手。省國資運營公司此次出臺的三項辦法，結合省屬國企改革實際，借鑒了發達省份的先進經驗，具有較強的指導性、針對性和可操作性。

　　《履職管理辦法》規定了外部董事的職責、權利和義務。鼓勵支持省屬企業探索推進“一票緩決”制。根據《履職評價及責任追究辦法》，外部董事履職評價采取年度評價與任期評價相結合的方式進行。履職評價要點以其政治表現合格為首要標準，同時重點評價其職業操守、能力素質、履職管理、專業貢獻。根據《薪酬管理辦法》，外部董事薪酬結構由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成?；灸晷礁鶕夏甓仁倨髽I在崗職工平均工資的一定倍數確定，績效年薪與年度綜合評價、績效年薪調節系數掛鉤，任期激勵收入與任期履職評價掛鉤。