8月23日從市總工會了解到，截至2021年7月底，全市已建立貨車司機工會組織46家，吸收貨車司機入會4476人，入會率達到65%。

　　自2019年開展“基層工會組織建設專項攻堅行動”以來，市總工會將具體目標設定為2020年底百人以上企業建會率達到100%，物流、客運、出租行業工會組建率2021年底要達到85%以上。在完成百人以上企業全部建會的基礎上，今年重點開展以綜改區陽曲產業園區為龍頭產業的貨車司機群體入會工作。截至目前，綜改區陽曲產業園區入駐的貨運、客運、出租車等企業工會組建率達到95%，其中，貨車司機等群體獨立建會7個、聯合建會10個，新入會貨車司機2676人，出租車業新入會1069人，入會率達到85%。

　　互聯網經濟發展迅速，由此催生的物流、網約車從業人員不斷增加，一定要保障好這些新就業形態群體的具體需求！市總工會首先在基礎較好的企業，如山西穗華物流園有限公司、三毛壹米滴答有限公司、老鴻運物流有限公司和晉鹿有限公司率先組建工會，建立健全工會機構、完善建會相關資料，作為典型示范在全市推廣。其次是資金向一線傾斜，幫助、指導、支持行(企)業工會建設“職工之家”，下撥專項經費190萬元，推動服務貨車司機會員的“會、站、家”一體化建設，為其提供文化娛樂、讀書學習、體育鍛煉為一體的“愛心驛站”。

　　在以貨車司機群體為主的新業態企業建立工會組織后，市總工會持續為該群體會員辦實事解難事做好事，落實解決好其急難愁盼之事。例如，開展送關愛、送法律、送文化、送健康、送文明、送安全的“六送”活動，在貨車司機比較集中的區域建立“暖心服務站”，為貨車司機舉辦消防安全培訓，為貨車司機“冬送溫暖、夏送清涼”等。

　　相關負責人表示，市總工會以貨車司機入會為突破點，全面帶動了貨運行業工會組建；今后還要把快遞、家政、保安以及各類平臺就業群體吸引過來、組織起來，逐步形成一批可復制、可推廣的經驗做法，著力打造新就業形態勞動者入會的“太原樣本”。