2018年以來，太原市在引進高層次專業(yè)人才方面出臺和完善相關(guān)政策。2018年，人社部門為4090人次發(fā)放補貼金額0.34億元；2019年，為14433人次發(fā)放補貼金額1.89億元；2020年，為23585人次發(fā)放補貼金額3.53億元。目前，2021年高校畢業(yè)生、高技能人才來并補助(貼)發(fā)放工作正在進行復(fù)審，預(yù)計將為3萬余人次發(fā)放補貼金額約5.3億元，年底發(fā)放到位。從數(shù)據(jù)可以看出，回流人才一年比一年多，政府撥付的補助資金高速增長。
補貼力度居全國前列
不知不覺中，陳毅已經(jīng)在太原工作3年多。他依然記得2018年1月看到太原市人才引進政策消息發(fā)布時的滿懷憧憬。
“作為第一批享受到人才補助的人員，我有幸見證了太原市人才政策生根落地和不斷完善的過程，也真切地享受到了人才補助給我和周邊許多同事、朋友帶來的實惠和便利。”2018年初，正在準備博士畢業(yè)答辯的陳毅收到了師弟發(fā)來的一則微博消息：太原市委組織部決定啟動太原市人才引進工作。抱著試一試的想法，陳毅回并求職，順利進入山西省交通科學研究院。同年8月，太原市人才引進政策管理辦法正式出臺，讓陳毅感到意外的是，此次人才政策覆蓋范圍之廣、力度之大前所未有。
太原市的人才補貼發(fā)放包括生活補助、租房補貼、學費補貼、購房補貼、能力素質(zhì)提升補助等5種補助類型。生活補助和購房補貼申請對象為：全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科的全日制碩士研究生、本科生；租房補貼申請對象為：除生活補助發(fā)放對象以外的其他普通高校的全日制碩士研究生、本科生(含留學回國人員)，技師、高級技師。
學費補貼申請對象為：全日制博士研究生，教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科的全日制碩士研究生、本科生。
能力素質(zhì)提升補助申請對象為：取得上一級學歷學位(碩士研究生、博士研究生)的在職(聘)人員或取得上一級職業(yè)資格證書(技師、高級技師)并滿一年的在職(聘)人員；購房補貼申請對象為：滿足生活補助申請條件人員。
人才補貼政策最終還得落腳在“力度”上。太原的數(shù)字是這樣的——
生活補助：全日制博士研究生每月5000元，全日制碩士研究生每月3000元，全日制本科生每月1500元，補貼時間為5年；
租房補貼：全日制碩士研究生每月1200元，全日制本科生每月1000元，技師、高級技師每月1000元，補貼時間為2年；
學費補貼：全日制博士研究生、碩士研究生、本科生來并工作當年補貼1.8萬元，工作滿3年補貼1.2萬元；
購房補貼：符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生分別補貼20萬元、10萬元、5萬元；
能力素質(zhì)提升補助：取得碩士研究生學歷學位每年給予2萬元補助，取得博士研究生學歷學位每年給予3萬元補助，取得技師職業(yè)資格證書每年給予1.5萬元補助，取得高級技師職業(yè)資格證書每年給予2萬元補助。補助按年度申報，發(fā)放時間均為2年。
作為全日制博士，陳毅可以享受3萬元的學費補助，連續(xù)60個月、每月5000元的生活補助，工作滿5年還可拿到20萬元購房補貼。算下來，博士、碩士、本科生來并工作5年，可分別享受53萬元、31萬元、17萬元補貼，人才補貼力度在全國省會城市中位居前列。
城市之愛讓人才留住
“通過在太原的3年工作經(jīng)歷，讓我確信太原市的人才引進政策不是空有一句口號，而是真真切切地為人才著想，為人才辦實事，解決生活與工作的各種困難，讓我們有了家的歸屬感和安全感。”崔小瑛1992年出生在太原，2015年天津大學本科畢業(yè)后被保送至重慶大學攻讀碩士學位。太原的人才引進補貼政策，像一條橄欖枝吸引了崔小瑛，2018年碩士研究生畢業(yè)后，她放棄了一線城市的就職機會，回到家鄉(xiāng)太原。自2018年首次申請人才補貼至今，崔小瑛切身感受到了太原市引進人才的誠意與力度。3年來，每到年底，上一年度的補貼會按時發(fā)放至人才卡中，且申請流程規(guī)范、簡化，實際申領(lǐng)過程基本可以做到少跑腿多辦事，效率極高。
“今年市委、市政府對人才補貼政策作了進一步的完善，越來越多的本土青年享受到了這項暖心的補助。”獲得2021年太原市本土人才能力素質(zhì)提升補助的王愛龍，由衷感謝太原市對本土人才的關(guān)懷與支持。
在山西煤炭運銷集團太原有限公司工作的王愛龍，工作期間攻讀了博士學位，在學歷提升期間，因工作調(diào)動離開太原，后又因工作需要返回太原。2019年博士研究生畢業(yè)后，王愛龍以為無法申領(lǐng)本土人才學歷學位提升補助，經(jīng)過研讀政策并與小店區(qū)人才補貼窗口工作人員溝通，最終獲得了這項暖心的補助。本土人才能力素質(zhì)提升補助政策的實施，極大地激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力，提升了龍城太原的精神魅力和吸引力。
經(jīng)過幾年實踐，太原市人才補貼政策越來越完善，申報流程越來越清晰，申請人員的數(shù)量也在逐年增長。至今，太原市為7萬余人(次)發(fā)放人才補助(貼)11億元，吸引人才及家屬近10余萬人落戶太原。最新公布的“七普”數(shù)據(jù)中，太原市人口達530.4萬，比“六普”增加110萬人，太原的內(nèi)聚力和吸引力正在快速提升。記者李曉并
短評
引才留才需要“太原溫度”
博士、碩士、本科生來太原工作5年，可分別享受53萬元、31萬元、17萬元補貼，人才補貼力度在全國省會城市中位居前列。從數(shù)字可以看出太原做出的努力。
努力工作是為了更好地生活，解決好了人才的生活問題,才能讓他們安心留下、安心工作。為人才發(fā)放生活補助、租房補貼、學費補貼、購房補貼、能力素質(zhì)提升補助，簡化申請流程、提高辦事效率，從生活方面入手，全方位關(guān)心關(guān)愛人才，實現(xiàn)感情引人留人。
城市的發(fā)展離不開人才的支持，人才的發(fā)展也離不開城市的反哺。像對待家人一樣對待人才，像珍惜水源一樣珍惜人才。太原，正以“求賢若渴”的姿態(tài)為人才搭建夢想的舞臺，總有一天，太原也能真正成為各類人才的“圓夢之都”。
