本報訊 全力做好二青會醫療保障工作、推行現代醫院管理機制、推行“居家養老健康服務包”……3月26日，全市衛生健康工作會議召開，確定今年我市努力做好十方面工作，努力改善百姓就醫環境，滿足城鄉居民健康需求。

　　全力為二青會做好醫療保障

　　今年，我市將高質量完成青運村醫療中心建設，確保7月1日正常開診，同步做好賽區疫情監測、健康巡視、癥狀監測、傳染病疫情報告及處置等防治措施。加強衛生應急規范化和核心能力建設，編制修訂衛生應急預案，完善突發事件聯防聯控機制，強化市級7大類17支衛生應急隊伍建設管理，組織進行3次專業培訓，開展2次桌面推演和1次實戰演練，增強實戰能力，確保醫療保障無縫銜接、調度順暢、服務規范、萬無一失。

　　此外，針對重點疾病、重點人群和影響健康的主要因素，我市今年還將實施健康知識普及、全民健身、心理健康促進、傳染病及地方病防治等一批有針對性的健康行動，加強健康促進與教育，擴大“減鹽、減油、減糖,健康口腔、健康體重、健康骨骼”的“三減三健”專項行動覆蓋范圍，倡導形成健康文明生活方式。

　　推行現代醫院管理機制

　　按照“激活、規范、增效”的原則，進一步深化公立醫院改革，今年，我市將建立有利于維護公益性、調動積極性、保障可持續的公立醫院運行新機制。以市中心醫院等10所醫院為試點，推動建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。以市婦幼保健院為試點，推動建立符合行業特點、體現醫務人員技術勞務價值的薪酬制度。以市人民醫院、市第二人民醫院為試點，推進按疾病診斷相關組付費制度改革。積極推進市急救中心與市第九人民醫院融合發展。跟進加強三級公立醫院績效考核，倒逼公立醫院加強醫院管理，實現發展方式、管理模式、投資方向“三轉變”，醫療質量、運行效率、醫務人員待遇“三提高”。

　　力爭年內培養100名重點學科高端人才

　　今年，我市將實行高層次衛生人才引進、名醫工作室、重點學科專科建設3個實施辦法。啟動醫學重點學科高端人才三年培養計劃，力爭年內培養業務骨干100名。發揮院士工作站、名醫工作室、三晉英才和市中心醫院、市精神病醫院作為山西醫科大學臨床醫學院的優勢，引領帶動重點專科學科提檔升級，力爭省、市重點學科年內遞增10%。加強對外交流合作，通過外出深造、學校培養、繼續醫學教育、崗位培訓、訂單招生、醫師規培等多種渠道，年內培養、培訓全科醫生150名、基層適宜人才1000人次。

　　試點推行“居家養老健康服務包”完善養老服務

　　我市已經進入人口老齡化社會，老年人口數量逐漸增多，老齡化速度不斷加快。今年，我市將圍繞促進健康老齡化，發揮首批13家市級醫養結合示范單位作用，以居家養老為基礎，把家庭醫生簽約服務與提供居家養老健康服務結合起來，建立家庭醫生參與健康養老服務的激勵機制，試點推行包括醫療護理、康復保健、生活照料、精神慰藉等服務在內的“居家養老健康服務包”；以社區養老為依托，把社區衛生機構與日間照料中心相結合，為老年人提供健康服務；以機構養老為補充，探索將部分公立醫院轉化為老年、康復、護理、臨終關懷等接續性醫療機構，提供專業的醫療護理和長期照護服務。