5月10日，全省紀念“5·12”國際護士節暨護理服務業改革與發展推進會上傳來消息，今年，我省將積極探索開展“互聯網+護理服務”試點工作，年內選擇1個至2個市試點，隨后逐步在全省推開。

　　據統計，截至2018年底，全省在崗注冊護士達到10.4萬名，約占全省衛生技術人員總數的42.2 %；全省總的醫護比達到1:1.05；二級以上醫院總的床護比達到1:0.61；長期以來臨床護士短缺和醫護比例倒置的現象得到明顯扭轉。同時，“山西護工”培訓就業計劃取得實效，截至2018年底，共培訓“山西護工”5.3萬余人，實現就業2.48萬人，就業率46.8%，為全省健康服務業發展和脫貧攻堅作出積極貢獻。

　　今年，我省將推動護理服務業改革發展，為護理服務業發展注入持續的動力和活力。其中，在管理模式上，以“136”興醫工程為引領，推動開展優質護理(無陪護)服務試點工作，同步推動醫護一體化工作模式。通過醫院專業醫護團隊合作、優化臨床服務模式，全方位提升患者的就醫感受，讓政府創新改革的成果正真惠及百姓。

　　在服務方式上，探索建立醫院延續性護理服務工作規范，鼓勵有條件的醫療機構對具有較高再入院率或醫療護理有較高需求的出院患者提供延續性護理服務，通過專科護士門診、專項護理技術區域協同網格化服務等方式，將護理服務延伸至社區、家庭。探索開展“護理+健康管理”服務，通過“護士+健康管理師”復合型人才的培養，拓展護士在健康管理領域的職業空間，使護士的能力素質適應護理專業內涵和外延的發展變化，適應新醫改形勢對護理工作的新要求。探索開展“互聯網+護理服務”，為患者或行動不便的特殊人群提供在線或上門服務，緩解當前老年慢性病患者日益增多、醫療護理資源相對緊缺的矛盾。